关于公司没有给员工买社保问题？ 这个事，肯定是要先同单位协商的，协商不成，就要走劳动仲裁。那几位认为直接就走劳动仲裁的方法其实很不适用。也不具有实际操作性，你是为了解决为题，而不是为了打仗。你同这个私人单位有劳动合同吗？这是你非常关键的一个依据。若没有合同，就无法确立你的劳动关系，那么，你有没有单位给你劳动报酬的依据。我从事社保工作十几年了，在我的工作中，遇到很多这样的事，都是走劳动仲裁解决的，但就事论事，千万不要一开始上来就把劳动仲裁这步走完，对你、对原单位都不好，也要考虑单位的情绪问题。而且，你个人也没有那个精力和时间专门处理这个事。不过，也提醒你不要同单位协商得太久，你拖不起，快刀斩乱麻才是最好的处理方式。而且，单位为你补缴时，也要看他们是按什么标准补缴的，才能最大限度的保护你的个人利益。不是正规的合同也不要紧，你若有企业给你发薪金的依据也能做为劳动仲裁的证据之一，因为，按现行政策，临时工也是要参保的。不过就是这个临时的时间长了点。
公司不给员工买社保，该怎么办？ 公司不32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333433656139给员工买社保，还想在这个公司干的话就只能忍着，如果说不想在这个公司干了的话那就要收集工作证据，像什么工资条，工作牌的都收集起来，然后去当地的劳动仲裁委去告这个公司，只要去告了就肯定赢的，然后仲裁委会对这个公司做出处罚，还会让这个公司赔偿补偿金和补缴社保。小编之前的工作是负责人事这一块的，在招聘的员工中大多数在面试的时候都会问清楚是否购买社保的情况，如果说不购买社保的话他们就不入职了，由此可见每一位求职者都是非常的重视社保，也表示社保对于每一个人来说是非常重要的，当然小编所在的公司是要为所有员工购买五险一金的，因为这是作为一个企业必须要做到的，这是一个企业的作为也是国家强制性要求的，如果不购买社保会受到处罚的。小编曾面试过一位求职者，他说他之前的公司就是不为员工购买社保的，所以有一次他在上班路上发生了交通事故也无法用社保报销医疗费，而且受的是工伤也没有得到赔偿，因此他离职了，他希望找一份有社保保障的工作。小编知道在一些四五线城市的小公司小工厂也是不会为员工购买保险的，因此很多员工也不知道该怎么办。当一个公司连社保都。
请问企业现在必须给员工买社保吗？员工不愿意买怎么办？ 企业现在2113必须给员工买社保5261，这是国家的一项强制性保险。4102就是员工签了保证书也不1653能避免企业的责任。另一种情况除外：自己交了新农合。企业就交不进去了，把在家里自己交费的单据拿到企业备案，签劳动合同时注明，附好新农合缴费单就可以了。
