在疫情期间工资按时发放吗 疫情后按时领到工资后的感想

因疫情影响没有按时到岗，公司要我们拿以后每个月的双休日换，合理吗？ 我认为合理！假如你工作了，因为疫情原因公司不给你开工资，你愿意吗？你肯定也不愿意。听说学校延期开学，以后会取消暑假补上这段疫情耽误的时间，不知道是不是真的，如果真的那道理和这个一样的，国家都是这样决定，公司这样做肯定没问题的。因疫情影响不能按时上班的工资怎么发？ 人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，对一些问题进行了明确。1.春节延长假上班怎么算？先安排补休，或者支付加班工资按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。那么，如果在春节3天延长假期间上班的话，工资怎么发呢？上述意见明确，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。也就是说，在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。2.延迟复工期间工资怎么发？休息日加班要支付两倍工资为了防控疫情，多数省份已经宣布延迟企业复工，多数是不得早于2月9日（正月十六）24时复工。那么，延迟复工期间工资怎么发呢？对于这个问题，上海人社局表示，延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付两倍工资。广东、福建等地明确，符合规定不受延迟复工限制的企业。因此次疫情来势汹汹，所以国家也适当延长了春节假期，各地政府也是纷纷出台了相关的政策来抵抗疫情，那么大家知道疫情期间会按时发工资吗，为了帮助大家更好的了解相关法律。在疫情期间老板不按时给员工发工资怎么办 未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急。员工因疫情不能按时返回复工，或者用人单位为了安全考虑拒绝部分员工返岗复工该怎么处理？工资如何发放？ 劳动者因疫情原因无法按时返工或者用人单位决定推迟复工期间，应如何安排？工资如何发放？疫情期间会按时发工资吗？ 疫情期间会按时发工资的，对此人社会部专门下发了通知，对疫情期间的工资待遇进行了明确，规定用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放的，因隔离没有工作。