培训教育制度 教育培训管理制度

制度内容安全教育培训制度应明确什么？ 生产经营单位各级管理人员安全管理知识培训、新员工三级教育培训、转岗培训；新材料、新工艺、新设备的使用培训；特种作业人员培训；岗位安全操作规程培训；应急培训等。还最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:柏琛世纪联华安全教育培训制度第一条 为提高公司干部、员工的安全素质，以适应公司安全销售的需要，通过安全教育和培训，使安全销售管理人员和员工掌握安全销售的科学知识，增32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433626565强安全意识，提高安全管理水平，增强防范事故的能力，实现安全销售，特制定本规定。第二条适用范围：公司所有人员。第三条 对员工进行安全销售知识教育和培训，未经安全教育和培训合格的，不得上岗作业。第四条 公司负责员工安全教育培训的部门是安保科和安全消防环保科，培训职能有：1、负责制定和修改公司安全培训教育制度；2、负责制定公司年度安全培训计划及其费用计划和控制；3、负责全面实施一、二、三级教育培训。4、检查、考核安全培训实施的成果，并提出改善方案及奖励方案；5、协助公司各部门做好外协人员安全教育培训工作；6、负责员工培训档案的建立和归档工作。第五条公司各部门培训职能1、制定各部门、年度安全培训计划，经安全消防科批准后实施；2、制定、完善各部门、培训教材；3、检查评定本部门、培训效果。第六条各部门应根据公司年度培训计划要求，结合本部门实际最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:魏海燕〈一〉、安全教育培训制度三类人员的安全生产能力培训考核制度1、企业负责人（法定代表人）按规定参加上级举办的安全培训教育，每年不少于30学时，并经上级年度能力考核合格。2、项目经理按规定参加上级举办的“安全教育人员安全管理能力培训”和公司举办的“安全培训”，每年比少于30学时，并经上级年度能力考核合格。3、专职安全生产管理人员按规定参加上级举办得“安全管理人员安全管理能力培训”，组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训，每年培训、学习部少于40学时，并经上级年度能力考核合格。新工人三级安全教育制度1、新工人在没有分配到施工现场前要32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433626565进行安全生产教育，当人数少时，可由安全员及施工队长采取个别谈话的方式进行，当人数多时，可由公司专职安全管理人员做报告。组织座谈、参观阅读有关文件等方式进行教育，其内容主要有：（1）、安全生产的重要意义；（2）、国家有关安全生产的方针、政策和规定；（3）、公司安全生产情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律；（4）、公司发生安全事故及应吸取教训；（5）、急救常识；最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:老许安全教育培训制度安全教育培训的目的是为了帮助职工掌握安全生产科学知识，增强安全生产意识和安全防护能力，提高安全操作技术水平和安全生产管理水平，在生产施工和管理活动中严格执行国家和行业的有关规范，有效地防止和减少伤亡事故。1、目的安全生产管理体系的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。使所有人员都认识到：1.1、遵守“安全第一，预防为主，综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产管理体系要求的重要性；1.2、与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；1.3、他们在执行“安全第一，预防为主，综合治理”方针和工作程序，以及实现安全生产管理体系要求方面的作用与职636f70797a6431333433626565责，包括在应急准备方面的作用与职责；1.4、偏离规定的工作程序可能带来的后果。2、相关规定及要求2.1、项目经理部应制定安全教育培训计划，并按计划实施。2.2、项目经理部应组织相关人员积极参加业主等上级有关部门举办的各类安全教育培训。2.3、项目经理、项目副经理、总工程师、安全管理部门负责人、安全生产教育培训制度内容是什么？ 安全生产教育制度1目的1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：2.1安全生产思想和方针政策教育2.1.1安全生产技能教育2.1.2劳动安全卫生法纪教育2.1.3典型经验及事故案例教育。2.2新员工的三级安全教育新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。2.2.1公司级教育公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。②公司概况③公司安全生产规章制度④安全生产正反两方面的经验和教训；⑤工伤事故的概念及其处理；⑥公司特殊危险区域；⑦对新员工的要求和希望；2.2.2分厂级安全教育，其教育内容包括：①分厂生产情况最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:柏华胜教育培训管理制度（试行）第一章总则一、目的为大力实施人才兴企战略，全面提高员工队伍整体素质，逐步造就专业配套、结构合理、素质优良的员工队伍，提高企业核心竞争力和构复建和谐企业，实现职工教育培训和考试、考制核工作的规范化、科学化和制度化，特制订本制度。二、指导思想全面树立“大培训、全过程、全方位”的管理理念和“终身学习”、“人人都可以2113成才”的人才观，坚持“以人为本、面向企业，结合生产，突出技能，按需施教，注重实效”的指导思想，积极引导鼓励员工岗位学习、岗位成才，把员工个人愿景与企业发展有机地结合在一起，让员工在创造价值中实现人生价值。三、原5261则职工教育培训工作必须贯彻“先培训后上岗”和“培训、考核、使用、待遇相结合”的原则。以专业技术培训、岗位技能培训和继续教育为重4102点，全方位、多层次、多形式地开展全员教育培训工作。四、策略按照“制度化、规范化”管理要求，围绕企业可持续发1展战略，教育培训管理坚持“全面、全员”的策略，即全员参与、内容丰富、形式多样；坚持“强制性”的策略，即按岗位、学历、职称等要求达到规定学时和完成怎么制定安全教育培训管理制度,在时下任何一所单位、企业工作时，都会对新老员工进行教育培训，涵盖了职场礼仪、工作制度规范、作业专项培训、企业文化培训、行业培训、最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:阳夏秋天培训教育机构管理制度范本一、行政管理1)培训中心主任岗位职责2)教学质量管理制度3)培训档案管理制度4)教材使用发放管理制度5)财务管理制度6)后勤管理制度二、教师管理1)教师选聘制度2)教师考核制度3)培训中心教师职责4)班主任工作职责5)教师奖惩及淘汰制度6)备课制度7)课堂管理要求三、学生管理1)学员守则2)学员考勤制度3)学员管理制度【行政管理】一、培训中心主任岗位职责1、负责组织、指导本机构所有人员进行相应的安全培训。2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则～认e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333433626564真开展安全培训工作。3、组织、指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。5、按规定配齐专、兼职教师～及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训并获取教师资格证。6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:郭倩教育培训管理制度1 范围本制度规定了三分公司教育培训工作的职责、管理内容、检查与考核的基本规则。本制度适用于三分公司教育培训管理。2 依据省公司、公司教育培训管理标准（Q/GDW0412-20510-2010）。3 职责3.1 分公司经理是本单位教育培训第一责任人，对本单位教育培训工作全面负责。3.2 分公司主任工程师为本单位教育培训主要负责人，人力资源专责为教育培训主要实施者，负责本单位教育培训工作的落实。安全员和质检员是本单位安全、质量培训员。3.3 队长是本班组教育培训第一责任人，对本班组教育培训工作全面负责。班组技术员是本班组培训员，负责本班组教育培训工作的实施。3.4 主任工程师职责3.4.1 协助人力资源部做好各项教育培训工作，落实公司教育培训计划，完成公司下达的各项培训任务。3.4.2 负责制定本单位培训计划和具体实施措施。3.4.3 建立健全单位、班组二级培训网络，明确培训专责和班组培训员的主要职责。3.4.4 布置、检查、督促、指导本单位及班组各项培训工作。3.4.5 组织本单位的新技术、新知识培训班和技术讲座。3.4.6 建立本单位教育培训过程监督机制，确保培训质量与效果，负责本单位受训最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:窦裕青安全教育培训制度为进一步提高项目部员工对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免安全事故的发生，确保各项工程顺利进行，特制订本制度。一、安全教育培训的目的安全教育和培训不仅能提高各级领导和员工对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规及各项规章制度的自觉性，而且能使广大员工掌握从业所需的安全生产科学知e79fa5e98193e58685e5aeb931333433626562识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。二、安全教育和培训的对象（1）项目经理、项目副经理、项目总工（2）项目专职安全管理人员；（3）项目其他管理人员和工程技术人员；（4）特种作业人员；（5）新进公司员工；（6）重新上岗的待岗、转岗、换岗、复工人员；（7）各施工队及作业人员；三、安全教育与培训的内容：安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育，即安全生产政策、法律、法规、法纪教育；安全技术知识教育；安全技能教育；典型事故经验教育等等。四、安全教育和培训的方式、方法：安全培训需要把安全理论

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