吉林省人力资源和社会保障厅 你直接去你的社区，或者你的街道办去咨询就行，因为好多证明要你街道出具的
吉林省正规的人力资源公司有知道的吗？ 吉林省新势力人力2113资源有限公司，成立于二零壹5261贰年十月一十五日，是省工商局批4102准成立的省级人才派遣服务机构1653，经吉林省劳动和社会保障厅认定，具有独立法人资格的劳务服务公司。我公司现有员工612人，其中管理人员13人，签订劳动合同的劳务派遣人员599人。我公司经营管理规范，具有一定的防控风险能力、社会信誉良好。是目前松原市唯一一家在省人力资源和社会保障厅存储备用金的劳务派遣公司，并已取得了省人力资源和社会保障厅颁发的《吉林省劳务派遣单位备案登记证》。在竞争激烈、强手如云的同行业中，深得广大求职者和用工单位的信赖，吉林省人社厅和松原市人社局对我公司也给与了高度评价和一致认可。今后我们将以更加不懈的努力和更加专业的服务为用人单位和求职人员服务。
吉林省人力资源和社会保厅 人力资源职责：1.正确贯彻执行国家有关人事、劳动、福利等方面的政策和规定，围绕公司经营62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333433663033目标和经营活动的开展，处理解决公司日常人事劳动方面的工作。2.根据劳动法的规定，结合公司实际，负责编制公司的劳动用工计划，合理定编、定员，组织办理人员选聘及录用，安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作。3.负责拟定公司劳动合同文本和实施细则，代表公司与员工签订劳动合同，负责合同期内员工工作表现的考察工作，按期组织劳动合同续签，员工劳动合同解除、终止的管理工作。4.负责员工等级评定的组织工作，加强员工考勤管理，按权限审批员工各种休假。5.结合公司效益情况，负责拟定公司和各类人员工资标准和奖金分配办法，做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。6.依据国家规定，负责制定和完善员工奖罚办法和检查监督执行情况，对违纪员工有权作出处理意见。7.执行国家相关社会保险政策，负责员工社会保险费的代扣代缴及日常管理工作，及时办理员工调入、调出养老保险的接转手续。8.负责制订各种形式的专业技能年度培训计划并组织实施，结合员工职业道德、工作业绩、工作能力、工作表现进行。
