企业管理诊断基本程序是怎样的？ 企业管理诊断工作的基本过程或步骤。不论是 综合诊断，或是专业、专题诊断，其基本程序都是：① 确定课题。咨询人员通过对企业现状的了解，找出 有代表性和主导性的主要。
企业诊断都有哪些方法 诊断工具2113已经是一种比较固定和规范，是5261形式上趋于4102标准或者已标准化的方法形式。诊1653断工具更多的是提供分析和判断的素材。当管理诊断能够更多地使用诊断工具时，其效率也可能得到较大的提高。一般诊断工具主要包括以下四类：（1）管理诊断标准。诊断标准是管理诊断最重要的工具。但是诊断标准却往往不能在施诊前提供，而只在诊断过程中以选择、计算、组合后才能形成。它一旦形成，就在管理诊断的分析、比较和判断中发挥最基本的作用。（2）各种管理图。在管理诊断中，管理图同样向施诊者和受诊者表达各种不同的管理信息，可做到清楚、简捷、并富有说服力。常见的管理图有：甘特图、排列图、因果图等。（3）各种管理表。在管理诊断中，各种管理表成了分析和判断的直接依据。管理表是管理诊断不可缺少的工具之一。管理表直接应用于诊断报告上，不但可表达准确、翔实的分析结果，并且可实现表上作业和计算，还可以使诊断报告显得层次分明、简练和更有说服力。常用的各种管理表有：财务报表、生产（工程）计划和进度表等等。（4）各种管理模型。模型的表达形式可以是数学公式、图形结构，也可是实物模型，是一种较为规范的构造。企业诊断常可应用模型来。
管理诊断的企业自我诊断的方法 企业管理者在进行自我诊断时，应该按照下述程序进行：第一步：调查研究，确定问题。第二步：确定产生问题的原因与主要原因。第三步：提出解决问题的各种可能的方案。第四步：对各个可能的方案进行评价、对比，并最终选择优化方案。第五步：方案的实施。为了防止管理失败，还可以聘请“管理顾问”或组织“管理委员会”，通过管理顾问、管理委员会的活动来有效地协助主管人员的工作。
