你觉得在银行工作怎么样？ 谢谢，作为一个银行人，我来说说我的看法。大家进银行应该都是被大家口口相传的银行福利好工资高给忽悠的，我只想说，前几年没进行的时候听老员工说还算可以，毕竟银行躺着挣钱嘛，自从进了行，才发现，完全不是这么回事好嘛。各个岗位分工不同工资也不同，前后台，各个办公室部门，总分行，分支行都有差别，有的拿的固定薪资加年终奖，有的是基本工资加绩效等等。新校园招聘的必须从基层开始，先站两年柜台然后再说，当然，这也是一地一个样。具体情况就是听他们说好多研究生都还在前台，并没有很好的职业规划，也可能他们能力不行或者个人要求或者关系不硬吧，哈哈，鬼知道因为什么，反正银行从来不缺人才，大批的博士生清华北大生想往里进呢。只要在小网点，不论行长还是柜员客户经理，业绩指标，考核指标压死你好么，家里有关系找朋友帮帮忙，拉拉存款安安ETC，办办信用卡等等，还好完成，家里没关系的等着各种谈话吧，这就是银行喜欢就地分配的原因，家里人脉资源呀。至于个人规划，我觉得还是能力非常强，强到不可替代最重要，听老员工说分行原来有一个小伙子对某部法律倒背如流，后来总行缺人一面试就被选走了，这就是能力。除此之外，要么就靠经验积累慢慢晋升，要么。
被员工告到劳动局后果有哪些？有员工要到劳动局告我。员工告您到劳动局也就是人社局主要有以下几个方面，虽然您没有说具体情况，我介绍一下。不知道告您是哪一项，请自己。
调整员工工资时的公告该怎么写？ 你好，关于上述的问题，解答如下，公司改制公告 公司经职工大会决定，并报上级主管部门批准，于年月日正式启动改制。凡与本企业有债权债务、劳动关系的单位和个人，请于本。
