《国有林场改革》对林农的好处体现在哪里？ 国有林场不存在林农，只有林场职工。对于林场职工，在国有林场改革方案、国有林区改革方案中关于国有林场改革后人事安排的内容有：1.原为事业单位的国有林场，继续按从事公益服务事业单位管理，从严控制事业编制；2.强化对编制使用的监管，事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘；3.妥善安置国有林场富余职工，不采取强制性买断方式，不搞一次性下岗分流，确保职工基本生活有保障。主要通过以下途径进行安置：一是通过购买服务方式从事森林管护抚育；二是由林场提供林业特色产业等工作岗位逐步过渡到退休；三是加强有针对性的职业技能培训，鼓励和引导部分职工转岗就业。4.将全部富余职工按照规定纳入城镇职工社会保险范畴，平稳过渡、合理衔接，确保职工退休后生活有保障。将符合低保条件的林场职工及其家庭成员纳入当地居民最低生活保障范围，切实做到应保尽保。
国有林场属于什么单位 国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位。国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的事业单位。国有林场是国家培育和保护森林资源的林业生产性的。
在国有林场工作的职工是属于国家职工还是集体职工？改制后变成投资有限公司，职工身份是否改变？ 国有林场职工是事业单位编制，是不允许改变e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333330343165单位性质的，职工的身份也是不能随意改变的，林场是三类事业单位（事业单位企业管理，但与企业有本质的区别），请你参照《国有林场管理办法》如下：国有林场管理办法第一章 总则第一条 为加强国有林场管理，维护国有林场合法权益，保障国有林场改革顺利进行，促进国有林场科学发展，根据《中华人民共和国森林法》和其他有关法律、法规，制定本办法。第二条 在中华人民共和国境内进行国有林场的设立、变更、分立、合并、撤销以及国有林场的经营管理等活动，应当遵守本办法。本办法所称国有林场，是指国家建立的专门从事植树造林、森林培育、保护和利用的具有独立法人资格的林业事业单位。第三条 国务院林业主管部门负责全国国有林场的管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。县级以上地方人民政府林业主管部门按照行政隶属关系，负责所属国有林场管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责管理。第四条 国有林场管理机构的主要职责是：（一）拟定、贯彻实施国有林场相关法律、法规。
