该怎么理解 生产车间管理人员的职工薪酬？ 车间管理人员的工资应计入制造费用。由于车间人员不是直接从事生产的工人，属于生产的管理人员。所以，车间管理人员的工资，要计入“制造费用”科目。会计分录如下：借：。
生产工人工资，车间管理人员工资，厂部管理人员工资，各在会计分录里记什么科目 生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。具体分录为：借：生产成本-XX产品制造费用-人员工资管理费用-工资贷：应付职工薪酬-职工工资扩展资料：企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目；企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。参考资料来源：-管理费用
生产车间生产工人工资计入什么科目 生产车间人员的2113工资计入应付职工薪5261酬科目。1、分配工资时，会计4102分录为：借：生产成本 贷：应1653付职工薪酬2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户。2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本—辅助生产“科目，机修车间生产工人工资计入”生产成本—辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的，可简化计入”生产成本—制造费用“科目。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目因此应记入生产成本科目(直接人工)。拓展资料：关于生产工人工资是计入“生产成本”还是计入“制造费用”，在实际业务操作中很多人区分不清楚，主要是没有区分。
