质量方针目标管理实施的四个环节分别涉及哪些管理职能 由于各个组织活动的性质不同，目标管理的步骤可以不完全一样，但一般来说，可以分为32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361316637以下四步。（一）建立一套完整的目标体系。实行目标管理，首先要建立一套完整的目标体系。这项工作总是从企业的最高主管部门开始的，然后由上而下地逐级确定目标。上下级的目标之间通常是一种“目的一手段”的关系；某一级的目标，需要用一定的手段来实现，这些手段就成为下一级的次目标，按级顺推下去，直到作业层的作业目标，从而构成一种锁链式的目标体系。制定目标的工作如同所有其他计划工作一样，非常需要事先拟定和宣传前提条件。这是一些指导方针，如果指导方针不明确，就不可能希望下级主管人员会制定出合理的目标来。此外，制定目标应当采取协商的方式，应当鼓励下级主管人员根据基本方针拟定自己的目标，然后由上级批准。（二）明确责任。目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部门都有明确的目标，每个目标都有人明确负责。然而，组织结构往往不是按组织在一定时期的目标而建立的，因此，在按逻辑展开目标和按组织结构展开目标之间，时常会存在差异。其表现是，有时从逻辑上看，一个重要的分目标却找不到。
目标管理过程包括哪些环节？各环节的要点是什么？ 共4 傅澍伯莲 2020-04-15 关注 目标管理过程包括以下8个步骤环节： 1、制定组织的整体目标和战略。2、在经营单位和部门之间分配主要的目标。3、各单位的管理者和他们。
实施目标管理的主要环节是：①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价这 参考答案：D
