心理健康教育是以什么什么为间接目的教育 心理健康教育的任务是什么？br/>；（1）针对大多数心理健康的学生而言，心理健康教育
去文库，查看完整内容>；内容来自用户：慧慧_710高中生常见的心e69da5e887aa62616964757a686964616f31333433646432理健康问题及其对策讷河市拉哈镇拉哈一中苗春芝高中生常见的心理健康问题及其对策讷河市拉哈镇拉哈一中苗春芝高时代是一个人的黄金时期，摆脱了童年的稚气，身体心理日趋走向成熟，但当今社会科技的迅猛发展，竞争激烈，高中生在自我意识发展，升学考试，人际交往等的压力下，心理健康问题日益突出。主要表现在人际关系紧张、恐惧、抑郁、焦虑、强迫、网络成瘾、偏执、敏感、情绪不稳定等方面。这些问题的存在，不仅严重影响了高中生的正常生活、学习和身心发展，而且也会影响到整体国民素质水平的提高。因此，科学分析高中生产生心理问题的原因，探讨解决学生心理问题的方法，提高学生心理健康水平，促进学生心理健康发展，让学生个人具有生命的活力、有积极的内心体验，良好的社会适应，有效发挥个人的身心潜力，具有重要的现实意义。一、高中生常见心理问题的表现（1）考试焦虑：考试焦虑是在应试情境的激发下，个体过分担忧，过分紧张不安的一种心理状态。以逃避的行为方式对待考试，并且学生在考试时不能集中注意力，思维刻板，思路变窄，甚至大脑一片空白，无法发挥。
企业员工心理健康问题研究与思考 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网【摘要】随着我国经济的转型发展和社会竞争的日趋激烈，人们的工作生活节奏不断加快、压力不断增大，由此导致的各种心理健康问题日益突出，进而引发的各种问题明显增加。企业员工心理健康也出现了诸多不容忽视的情况和问题，直接或间接地影响着企业的生产经营和改革发展。结合企业和员工实际，积极探索新形势下员工心理健康管理模式，对于推动企业持续健康发展具有重要意义。【关键词】企业；员工；心理健康；管理一、员工心理健康管理是现代企业管理的重要内容员工心理健康管理是通过建立员工心理健康监控体系，及时发现员工心理健康问题，并及时疏导、干预，不断提高员工心理素质，促进员工与企业健康协调发展的一项重要管理工作。20世纪初期，国外研究机构就对工作压力及其管理开展了研究，以求化解压力过大7a64e59b9ee7ad9431333433623164给员工和企业造成的困扰。20世纪40年代，美国部分应用心理学家深入到企业，为企业管理者和员工提供管理以及个人心理帮助的专家解决方案，即员工帮助计划（EAP），努力减轻员工身心压力、维护其心理健康。在我国经济社会发展快速转型的新时期，正视员工心理健康出现的新。
