国有企业和民营企业(私有企业)的区别？ 什么是国有企业？国有企业指企业全部资产归国家所有，并按照《全民所有制经营责任制条例》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定的程序登记注册的非公司制的企业法人或经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。中国的国有企业既要承担经济责任，也要承担政治责任，还要承担社会责任。企业要在承担责任中发展，在发展中更好地履行责任，最终目标是实现员工价值、企业利益和社会效益三者综合效应的最大化在西方资本主义国家，国有企业主要是国家调节与控制经济的一个基本工具。在中国，国有企业本质上是社会主义公有制的主要实现形式，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众利益和共同富裕的重要保证。对中国的国有企业而言，其经济属性要求它不断提高经济效益和劳动生产率，实现国有资产的保值增值；其特殊的政治属性和社会属性要求它承担起扩大就业、维护稳定、发展先进文化等方面的责任。中国国有企业的特殊性使得它承担的责任比外资企业、民营企业有着更高层次的标准，就是一为国家，二为社会，三为员工。也就是说，中国国有企业作为国有的经济组织，既要承担经济责任，也要承担政治责任，还要承担社会责任。国企的\"三大责任。
民营企业在中国所有的企业中所占的比例 如果以数量来2113看的话，民营企业当然5261占比很大。但随着近几4102年金融危机以来，1653又出现了国进民退的现象，虽然说是国家要调整经济结构，战略转型，淘汰落后才能比如，水泥煤炭等很多民企都被关闭或收购了而其他制造业的民企又因为人工成本和人民币升值而举步维艰，被迫关闭。民营企业在中国企业中不仅活跃经济类型，最大的贡献就是提供了大量的工作岗位，提高国民的就业率，保障社会稳定发展
一个人在一个民营企业做了许多年，没有离职，而且只是很普通的岗位，这样的人是忠诚度高，还是其他原因， 依据我多年为企业提供深度咨询服务的经验，可能有以下几种原因，仅供您参考，如果与您的企业情况不同，敬请谅解：A.我服务过的某企业，1993-1994年入职的大部分基础员工现在还在企业里努力工作，关键在于该企业基本实现了”系统、透明、公平、公正、贡献与分配规则合理、投资者更关爱基础员工的进步与感受（列如：节日抽奖，主管以上者抽到时，只能够过一下手瘾，还得放回箱内，最高奖接近3万元，因为价值高的奖品，是大股东与我在香港购买的）”，另外、也有少数员工到过其他企业工作，多数都回来了，综合考虑还是该企业感觉更好，更对频道，他们说最害怕派性斗争激烈的企业，而该企业一旦找到派性斗争的证据，企业就会坚决辞退，这一点让员工不用担心暗箭难防的事件发生；当然，还有企业的员工总体薪酬高于其他接近的企业15%-50%，人均工作效率也高于其他企业30%-80%，工作环境，居住环境，伙食状况等也比其他企业更具竞争力。这些普通岗位的员工忠诚度都很高，他们都很乐意介绍其他企业的优秀员工到该企业工作。他们都说在该企业里工作感觉特别好。B.我也服务过一些“既不是全国百强也不是全省百强民营企业”，员工之所以拥有良好的忠诚度，除了投资者关爱员工。
