领导问你某同事是一个什么样的人，你会怎么回答？都说闲谈莫论他人非，可是职场评价似乎难以避免。我会根据领导问话的场景来回答。一、如果领导代表党组织和单位，正在走。
别的部门员工私下找你，想来你的部门，你怎么办？前提是这个部门领导新晋升了，还要推荐这个员工负责一部分管理业务。员工离开的理由是和领导干活太压抑！。
部门领导走了没人管，公司又什么安排都没有怎么办？ 部门领导走了没人管，公司又什么安排都没有，这种情况下，如果是我，我就这么办：谨守本份，力所能及地做有益的事特殊时期，更能显示一个人的素质。一、严格自律，守住底线。
