公司要将绩效考核得分按照ABCD四个等级进行划分，分别占比25%、40%、30%、5%，请问如何在EXCEL中实现啊？ 强制分布在部门实现。做一个汇总编排表，要求一个部门一个独立的表格，可以有序号，系统，部门，姓名，职级，分数，绩效等级，备注。
瑞文智力测试智商数127，智力百分等级90%，注意力23分，是什么意思 127为瑞文智力测试标准分2113，90%是该成绩所处5261同年龄百分等级。这个测试结4102果的意思是说被1653试智商数值为127，超过了同年龄段90%的人，但因未说明注意力测试量表，所以不能分析注意力情况，如果是测的学习能力水平（注意力），则该水平属于极差，有注意力障碍可能性，但因每个单位测试工具不同，所以不能单凭分数说明问题。在瑞文智力测试中，测验标准分在75%与95%之间，说明智力水平良好。但由于瑞文测验强调推理方面的能力，并非完全的智力，目前仅用于智力方面的筛选，因此不能绝对化。扩展资料瑞文标准推理测验共有60道题，分为5组，分别反映知觉辨别能力、反映类同比较能力、反映比较推理能力、反映系列关系能力、反映抽象推理能力。智力水平用百分比等级表示，可分为5级，如下：一级：测验标准分等于或超过同年龄常模组的95%，为高水平智力；二级：测验标准分在75%与95%之间，智力水平良好；三级：测验标准分在25%与75%之间，智力水平中等；四级：测验标准分在5%与25%之间，智力水平中下；五级：测验标准分低于5%，为智力缺陷。参考资料来源：-瑞文标准推理测验
关于百分等级分数的说法错误的是（） A.表示个体在常模团体中的相对位置 B.容易理解 参考答案：C
