挂靠在人力资源公司买社保靠谱吗?怎么收费的? 核心回答:这就来要找正规公司源才靠bai谱的,如果找那种du不是正规公司的小团队操zhi作就是不靠dao谱的。这里给大家推荐:瑞方人力、社保028详细说明:那怎样看待一个公司是否靠谱呢?1、代缴公司的代缴资质是否正规合法,主要看三证(人力资源服务许可证、公司法人营业执照、劳务派遣经营许可证)是否完备;2、公司的收费标准是否公开透明,是否有存在隐形消费等陷阱;3、客服及工作人员在关于社保方面是否专业,是否能读懂你的需要或疑问;4、代缴公司的售后服务是否周到等等。其实大家离职后找公司代缴社保还是一个明智的选择,在办理相关手续让你东奔西跑费神又费力,不如花着小额的服务费,就可以将这些琐事全交给专业的人去做。
找工作通过人力资源公司靠谱吗? 说实话,这个真不来靠谱自,首先人力公司并2113非是慈善机构。一5261般人力公司的收益靠两方面来提,41021为求职者高昂的报名费,2为用人公司入职推荐费(如富士康),而现在满大街的人力公司在同质化竞争,为1653了提升竞争力,为了能和更多更有名气的公司长期合作,往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看,就只是唯一的收入了,而对于“1”的服务,人力公司只作为中间人来衔接,你交了钱,人力公司提供信息,至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功,人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择,注意,都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以,具有强压、诱导、持续的特性。
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