领导讲话：在选派年轻干部挂职锻炼座谈会上的讲话 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：弘利遴选 内容一流领导讲话：在选派年轻干7a64e78988e69d8331333433623164部挂职锻炼座谈会上的讲话同志们：为深入贯彻落实市第三次党代会和市委《关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》精神，通过各县区委组织部、市直各单位党组（党委）推荐，经市委组织部研究，确定选派40名年轻干部上挂下派锻炼。市委常委、组织部长XX同志对这次上挂下派锻炼工作高度重视，亲自审定工作方案和安排意见，并对挂职锻炼工作提出要求。刚才，XX同志宣读了挂职锻炼安排意见，下派干部和上挂干部代表以及派出单位和接收单位代表分别作了表态发言，大家谈的都很好。下面，我就做好此次上挂下派锻炼工作讲几点意见：一、统一思想，提高认识，深刻领会上挂下派锻炼重要意义首先，上挂下派是贯彻落实加快培养选拔年轻干部工作要求的重要举措。党和国家领导人历来对培养选拔年轻干部高度重视，习近平总书记在全国组织工作会上强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受。
火急！市级事业单位后备干部基层挂职锻炼是好事还是坏事？本人无靠山能力一般吧拉不来大项目 这类抽调都是本着一个原则，被抽百调的人，首先符合下基层的基本条件，再有就是，这个人是个无度足轻重的人，抽调对工作没有影响；另外就是这知个人业务一般，培养下去也难成顶梁柱，下去时间也不可惜道；第三，现在不称职，有不好直说，希望以此为有调离岗位，回来再说。当然，也可能是要重回用你让你去答镀金，但如果属于这样的情况你自己应该感觉得出来。
公务员挂职锻炼到上级单位，一年后回原单位，会升职吗？升职与挂职锻炼没有关系，但是挂职锻炼是职业生涯一种经历，升职时可以作为参考，但不是决定因素。。
