总办行政秘书 想不通领导为什么要调我去做总办秘书

总办秘书做什么 总经办秘书岗位职责职责一：安排公司领导工作活动日程，完成领导交办的日常工作任务1：安排公司领导工作、活动日程，陪同协助领导工作活动任务2：完成领导交办的日常各项工作职责二：协助本部门领导安排各种外事活动任务1：接待到访的总公司领导及其他客户任务2：协助本部门领导安排公司领导班子例会及业务例会，督促会议决议的贯彻落实职责三：起草各类公文任务1：负责起草公司领导交办的各种文稿工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：企业管理奖实施细则、《中国远洋物流公司、中国外轮代理公司公文管理规定》、《大连外代文件材料立卷归档办法》篇二：总经办秘书岗位职责1、总经办接待工作：接听电话；引导客人进入会议室，倒茶，通知相关人员会见；签收信件快递等；2、各类行政公文（通知、请示、呈报、发函、会议纪要、总结等）的起草、呈送、复印、分发、催办、登记、清退、归档；3、填报开发公司月报表，于次月12日上交报表；4、编制房地产市场月报表；5、填报统计（番禺统计）局房地产统计报表，每月月底前上交；统计年报于次年1月前上报；6、公司各类档案管理工作（归档、分发合同、借阅等）；7、公司营业执照年审，填报年检报告。男生在国企做总经理秘书有前途吗？ 男生在国企里做总经理秘书，这可是前途无量的工作。很多人理解的秘书，都是有误解的。那些以为秘书就是陪吃陪喝甚至要陪睡的，再或者以为秘书就是要端茶送水伺候人穿衣提包拿鞋的，都太挫了。国企的男秘书，很可能是单位里职位晋升最快的人，很多的大领导也都是秘书出身。一、静距离学习领导者的思维和处事方式。给一把手做秘书，是学习成长最快的方式。优秀的人之所以优秀，是因为他们的思维、格局和处事方式有着独特的准则，跟着公司最厉害的人一起公事学习，能静距离接触到他们的思维和处事方式，在不停的磨合中自己也能得到最快提升。跟最优秀的人学习，是成长最快的捷径。二、能了解和知道更多公司的战略和运营。秘书岗，可以说是公司里除总经理以外最知道公司战略、运营情况、各项制度、政策、人际关系的人，对公司越熟悉，在公司里的发展空间也就越大，可以说是通用型人才。比如说，我们公司里至少有4位部门负责人，他们都是从部门秘书出身。三、有更多帮助自己的人脉。能做秘书，自然是总经理的心腹人员，有总经理罩着在公司基本毫无压力；同时，因为身份的特殊性，也会受到公司里各类人的尊重，能为自己的发展助力；最后，跟随总经理出入各大小场合，认识很多牛人。民国时期的军阀、官职（要详细点的具体点的！！） 北洋官制　前期　北洋官制主要继承于清朝新军的官制，于1904年制订，是三等九级制。官品，有正、从共七个品级，其具体规定如下：（一）上等官　共分三级：第一级，正都统，。在酒店工作是前厅好还是秘书好 我觉得如果是我我不做这个秘书，因为：1、我既然面试的总台没有面试财务就证明我的专业不是财经方面，那我对财会方面的知识也没有什么兴趣，我做财务主管的秘书有什么好学。总经办主任和行政办公室经理哪个级别高 总经知办主任级别高。总经办主任级别相对高些，总办负责监督和综合事物管理，一般其还兼任总经理助理，协助总经理日常工作。属于单位领导班子成员之一，低于副总。是承上启下的机构。行政，财务，道业务，保卫，人事等等都属于比较典型的中层干部。因为办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。管理责任对所分管的工作全面负责办公室主任的职责大致包括承办职责、回参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。办公室分管行政及后勤或者也有人力资源管理.办公室主任的上级应该是总经理，他对总经理负责。行政主管对办公室主任负责.办公室主任的下级有行政主管，还有后勤主管，也有人事答主管等等。行政主管，行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。想不通领导为什么要调我去做总办秘书 秘书的首要求（年龄-身材-脸蛋）这句话是谁说的？做事时最重要的，别考虑其他的做好事情最重要 可能是你长得比较安全，总经理夫人比较放心吧 细致、鹰眼、能调节好各方人际。在国企综合办公室部门待了3年，越来越想辞职，如何做决定？ 我从在部队就从事政工工作，组干宣保秘书办样样都做，后面在国企的党办和总办前前后后做了十年。中间调离过供应部门，也有短暂的时间去了私企。您在国企综合部门做了三年，在考虑从去与留之前，要仔细想想自己这三年都学到了什么，凭借这些积累的东西出去能干什么？我从综合部门调到供应部门的一段时间脱了一层皮，刚刚去的时候认为长期在领导身边思路开阔，文笔好，有优势，但是掌握供应资源、熟悉生产用料数量和单位配比、淡旺季材料储备、采购产品价格结构、影响供应的天气和上下游产能，都要一点点积累。可以说除了部门总结在全单位写的最好，开会时口才好，没有一点是以前积累的。不过这一段时间的经历使我日后又回到综合和文字岗位上处理事务变得游刃有余，说的有的远了。在私企除了规模特别大，或是老板以前也是笔杆子出身，哪里会有老板重视你公文写的是否漂亮，另外习惯了国有企业的沟通风格和办事思路，民企的野路子让人也水土不服，至少我是这样。以前我的前辈说过：办公室工作，好汉子不愿意干，赖汉子干不了。现在的综合办工作项目比以往更多了，接触面更广，行政和后勤是否做到了精细化管理，食堂、采购过程中招投标的环节是够理解，有没有形成比较成熟的谈判。