劳防用品发放与管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：罗淑丽劳防用品发2113放使用和管理制度一．总则1.为规范劳动5261防护用品（简称劳防4102用品）的配备标准、采购、发放1653和使用过程的管理，特制定本制度。2.劳动防护用品是预防生产过程中发生人身伤亡事故和职业病的一种预防措施，不属于职工的福利待遇；3.总务是劳动防护用品的主管部门，负责制定劳动防护用品的发放标准和修改劳动防护用品发放使用管理规定，对劳动防护用品的安全防护性能、技术标准进行确认、监督和检查；二．管理内容（一）劳防用品的采购、发放、领用程序。1.总务是公司劳动防护用品采购和供应部门，按各岗位的要求负责采购、供应，负责所购劳动防护用品的质量和售后服务；2.购买的劳防用品必须具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证（安全标志）。3.申购部门做好劳防用品发放的工作和劳防用品的进厂验收，凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。4.总务部设专人负责劳保用品的发放管理，按相关标准的规定建立仓库发放、员工个人领用的台帐。5.各部门负责本部门劳动防护用品的统计、领用等具体管理实施工作；6.安全员有权监督劳防用品发放、使用管理的执行情况，确保员工生产安全。。
劳动防护用品配备标准的标准说明 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：马头琴蒂偌劳动防护用品配备标准2113（试行）【颁布日期】5261【实施日期】【法规4102分类】部门规1653章【颁布单位】国经贸委（国经贸委安全[2000]189号）为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备（试行）办法》，请认真贯彻实施。《劳动防护用品配备（试行）办法》编制及有关问题说明一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的。二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。三、国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等。
职工劳动保护用品发放标准如下：劳动防护用品配备标准（试行）（2000）一、根据国务院颁发的《中华人民共和国标准化管理条例》的规定和《国务院批转国家标准总局关于进一步加强产品质量监督检验工作报告》中的有关要求，为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全健康，促进生产建设事业的顺利发展，特制定本办法。二、本管理办法适用于已颁布国家标准的劳动防护用品产品的生产、销售、检验、使用单位。三、根据需要，劳动人事部和国家标准局共同委托有关科研等单位建立劳动防护用品质量监督检验中心站。各省、市、自治区劳动局和标准局可以根据各自的情况和需要，共同组织建立劳动防护用品质量监督检验站，并报劳动人事部和国家标准局备案。劳动人事部会同国家标准局根据劳动防护用品生产企业数量和分布状况，负责协调和规划监督检验中心站和监督检验站的业务分工和各自承担的检验范围。《用人单位劳动防护用品管理规范》第三章 劳动防护用品采购、发放、培训及使用第十五条 用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准（见附件3[2]）。第十六条用人单位应当。
