简述目标管理的意义 组织目标就是一个组织在未2113来一段时5261间内要达到的具体目的。目标是工作中最重4102要的因素，在管理中具有1653重要的地位。它是组织及其一切成员的行为指南，是组织存在的依据，也是组织开展各项管理活动的基础。目标管理理论认为，管理应以目标为中心，目标管理应置于管理的中心地位。组织目标在中的重要作用主要体现在以下几个方面：（1）是人们从事共同劳动的需要。任何一个组织都是人们共同劳动的结合体，在组织中由于劳动分工的不同，人们从事关各种不同性质的工作，如企业组织既有从事不同管理职能的管理人员和技术人员，也有不同岗位的实际操作人员；学校组织既有从事不同岗位的教学行政管理人员，也有从事不同学科教育的教师人员。要组织人们在分工在基础上从事共同劳动，就必须要把所有人的行动统一起来，才能保证劳动有计划、有成效地进行，而统一的基础就是组织目标。有了目标，才能使人们的劳动的分工的基础上达到协调一致。（2）是组织宗旨具体化的要求。任何一个组织都具有组织宗旨，组织宗旨表明了社会所赋予组织的基本职能，表明了一个组织所肩负的社会使命。如企业组织的宗旨是为社会提供适销对路的产品和服务，学校组织的宗旨是教书育人等。。
目标管理的基本思想是什么？ 概括为以下三个方面：(1)以目标为中心 明确的目标是有效管理的首要前提。(2)强调系统管理 强调目标的整体性和一致性。(3)重视人的因素 目标管理是一种参与式、民主的、自我。
班级目标管理是以一种（）为中心的管理。A、自我管理 B、学校管理 C、老师管理 D、 参考答案：A
