关于人力资源的问题（简历）。 简历中所有的内容都要为你所找的工作服务，作为一个人力资源工作者，我所了解到的很多人为了一个工作机会、针对一个公司的招聘要求专门做一份简历这个是非常正常的。简历就是用来推销自己的，我们要打动招聘者就必须投其所好，否则所作所为毫无意义不说，也会给招聘者造成不良的印象。楼主提到的吃热狗比赛一等奖该不该写的问题要视他所要找的工作性质来定的。举例来说，我要找的是会计、行政管理一类的工作，那么这个奖项对招聘者来说丝毫没有吸引力，因为从这个奖项里面我们看不到任何和会计、管理相关的亮点。但是如果应聘的是餐饮类或者营销策划类的工作，那这个奖项或许还有点用处。
人事部门最顺眼的简历是什么样子 如何制作一份完美的简历1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，。
到人力资源部实习，关于简历怎么填写？ 本科在读，是很多专科同学简历的写作技巧，因为你根本无需出具任何证明你在读。但是面试的时候会涉及到相关的在读信息，请注意准备相关信息以备面试需要。公司要求本科，但是实习这个职位根本不存在任何的学历要求，只是企业为了维护自己形象而设立的一个指标。对于你如此渴望进入自己理想的同学，一般只要给你面试机会，就能90%成功。也就是说完全无须理会公司本科要求，但是你一定要在简历中提及本科在读。写清楚时间和专业。最后简历一定要简单明了，把侧重点放在你对人力资源这个职位的闪光点上和欲求高上面。所有的信息都要围绕这个重点出发。祝成功进入你理想的行业。
