制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团总体战略的重要作用是（）。 A.人力资本战略 参考答案：A，B，C，D，E
人力资本对人力资源管理的影响是什么 一是人力资本投资实现者是企业或组织发展战略的责任担当者，是企业或组织核心能力的重要体现，因此，人力资本管理包括对人力资本投资实现者的战略实施能力考察与评价，任职。
如何理解资本积累和人力资本在经济发展中的作用 一、资本积累方面资本积累（capital accumulation）是剩余价值转化为资本，即剩余价值的资本化。资本家把从雇佣劳动那里剥削来的剩余价值的一部分用于个人消费，另一部分转化为资本，用于购买扩大生产规模所需追加的生产资料和劳动力。从资本主义的生产过程看，资本积累是资本主义扩大再生产的源泉，剩余价值是资本积累的源泉。资本积累的规模与剩余价值的量成正比，资本家占有的剩余价值越多，资本积累的规模就越增大；而资本积累的规模越大，资本家可以获得的剩余价值也就越多。资本积累的实质是资本家将其无偿占有的剩余价值的一部分再转化为资本，用来购买追加的生产资料和劳动力，扩大生产规模，从而进一步无偿地占有更多的剩余价值。资本积累是资本主义发展的必然趋势。1、追求剩余价值是资本主义生产的动机和目的。剩余价值规律是资本主义经济的基本规律。这一规律决定了资本家为了追求更多的剩余价值，必须进行积累，这是资本积累的内在动力。2、资本积累也是由竞争规律决定的。谁要在竞争中取胜，就得扩大生产规模，追加投资。竞争迫使每个资本家都要拼命地进行资本积累，这是资本积累的外在压力。二、人力资本方面人力资本作为发达国家长期经济增长的。
