XX信加班费每小时多少啊 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
请问加班费每小时给10元合法嘛？ 加班费每小时给10元是否合计，要看所在地区的最低工资标准，还有来要确定是周六加班，还是平均加班的，加班费的计算方式为：假设最低工资1200元，加班费为：1200/21.75/8=6.896元。分别乘150%，200%、300%就是平时加班，周末加班和法定节假日自加班费的。不低2113于法定标准即为合法的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于5261劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百4102分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动1653者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法规定每加班一小时多少钱 根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料：加班要求：（一）每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。（二）休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。（三）延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。参考资料来源：中国法律法规数据库：中华人民共和国劳动法
