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如何评价明茨伯格的管理者角色理论 明兹伯格角色理论

2021-04-09知识0

根据明兹伯格理论,管理者扮演的10种角色分别归属于三大类中的哪一类 一、人际角色明茨伯格所描述的第一类角色被称为人际角色。这些角色的行为表现在与人的互动,换句话说,人际角色是指管理者为了实现组织目标而与员工互动的角色。人际角色中。

什么是明茨伯格的管理角色理论? 明茨伯格的2113管理者角色理论(Minzberg's Management Roles Theroy)在 孔茨 所说的“5261 管理理论4102丛林”中,明茨伯格 是 经理角色学派 的创始1653 人。经理角色学派是20世纪70年代在西方出现的一个 管理学派,它是以对经理所担任的角色分析为中心来考察经理的职务和工作的。明茨伯格认为,对于 管理者 而言,从经理的角色出发,才能够找出 管 理学的基本原理并将其应用于经理的具体实践中去。

根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演()角色。A.监听者 B. 参考答案:B

#明兹伯格角色理论

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