公司9月30日微信通知我被辞退，让国庆节后去公司交接工作，那么工资应该开到哪天？ 1. 匿名用户 1级 2015-10-04 回答 1.请保留好公司微信通知辞退的消息，可以作为证据使用。2.辞退理由是什么，是否合理，具体准则请看下面劳动合同法第40条。。
国庆提前放假让工作休息时间更平均 国庆长假提前至9月29日，这一变化让一些市民感到不适应。那么今年的“十一”长假为什么要提前呢？时报记者昨日电话连线国家假日办有关负责人，该负责人表示，此举是为了让。
公司9月30日微信通知我被辞退，让国庆节后去公司交接工作，那么工资应该开到哪天？ 请保留好公司微信通知辞退的消息，可以作为证据使用。辞退理由是什么，是否合理，具体准则请看下面劳动合同法第40条。如果合理的，没有提前一个月通知，要多发一个月代通知金。如果不合理，是违法解雇，要赔偿。公司不支付的，准备好劳动合同、工作证、工资条之类证明在公司上班的证据，以及微信辞退证明到劳动监察大队申诉，会有专业人员处理的。国庆工资怎么算就看劳动部门怎么处理了。希望对你有帮助，望采纳。
