公司因部门合并，一个岗位有多个人员，公司对多出来的人员，进行岗位调动是否有赔偿. 所签的劳动合同中有一条规定： 降职是完全可以的，只是在劳动合同期内，不能降低薪水
公司让签了一个劳动补充协议，里面有一条说，因公司倒闭合并等原因可以调整工作地点如果不去可以得到赔偿吗 公司让签了一个劳动补充协议，里面有一条说，因公司倒闭合并等原因可以调整工作地点，我签了字了，公司面临倒闭要调我去分公司，我因家庭原因不能去，可我在补充协议上签字。
对于公司合并后需要重新签订劳动合同吗这个问题，解答如下，一、公司合并后需要重新签订劳动合同吗用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织。
