造成经济损失界定 单位对劳动合同重大经济损失应如何界定？书面上的？

给用人单位造成重大经济损失怎么界定的。用人单位一直用重大经济损失咬着我我该怎么回复。 6 位律师回答 连江涛律师 咨询电话：132-1308-2847 地区：河南-郑州 需要结合用人单位 规章制度 对“重大经济损失”的界定的，如所涉规章制度制定程序或内容不合法、或在。工程质量事故中如何界定直接经济损失？ 要有关监理公司出具相应证明材料来界定经济损失因犯罪造成企业严重经济损失 这个是怎么界定的 因犯罪行为而造成企业严重经济损失的，行为人除了要承担相应的刑事责任外，还要承担赔偿责任。具体处理要按照事实、情节以及危害程度来定论。单位对劳动合同重大经济损失应如何界定？书面上的？ 重大经济损失界定根据《劳动部关于<；中华人民共和国劳动法>；若干条文的说明》第二十五本条中的“重大损害”由企业内部规章来规定。因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故不便于对重大损害作统一的解释。若由此发生劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章规定的重大损害进行认定。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策的规定，并已向劳动者公示的，可以作为法院审理劳动争议案件的依据”。综上，严重违反劳动纪律的行为，根据《关于〈劳动法〉若干条文的说明》规定，可以结合《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认定；由于企业类型不同，重大损害只能通过规章制度来界定，法律法规不便于做统一解释。渎职罪中经济损失的界定标准 摘要：2006年，最高人民检察院出台了《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定(高检发释[2006]2号)》(以下简称《立案标准》)，将“造成经济损失”作为某些渎职罪的立案标准。请说一下“纯粹经济损失”的定义，再举个例子。 非因绝2113对权之侵害，而由其他原因致使的单纯经济5261上的不利益。因此在该4102定义下，非存在违约责1653任与侵权责任竞合情况下的违约责任将作为纯粹经济损失样态之一种在下文予以讨论。而对于精神损害赔偿的问题将被排除在纯粹经济损失的范围而不予讨论。因为精神损害本身难谓是一种纯粹经济损失，对其赔偿是因施害人之故被害人精神受到创伤，而责令施害人用金钱在某种程度上对受害人予以抚慰，或是责令施害人对受害人在精神受创伤之际无法正常工作、生活而遭受到的经济损失进行赔偿。举例：A与B为完成一笔交易协商在某日签订一份合同，此前A为作成此交易付出了大量缔约费用。然而B却根本无心签定此合同，于是在约定的签约日拒绝签定合同。此过程中，因B缔约上的过失造成的A的损失即为纯粹经济损失。扩展资料：纯粹经济损失的赔偿一般认为有两种情况：第一：法律明文规定的，如被害死亡人负有赡养、抚养义务的人的赡养费与抚养费。第二：加害人故意给受害人造成的纯粹经济损失，由于其主观恶性，可以予以赔偿，例如甲欲使乙亏本，故意告知乙虚假信息，乙依该信息遭受到的损失可以主张损害赔偿。但是根据司法判例，纯粹经济损失获得赔偿的不局限于以上两种情况，。公司辞退员工以给公司造成重大损失为理由，那重大损失如何界定？是指实际发生的经济损失还是潜在的损失也算若申请仲裁的话能支持要回吗？华律网根据你的法律疑问精选多位。滥用职权罪经济损失界定 01：11滥用职权罪中经济损失界定的标准是：造成经济损失30万元以上的，应当认定为“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”。【法律依据】《最高人民法院最高人民检察院 关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”：(一)造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；(二)造成经济损失30万元以上的；(三)造成恶劣社会影响的；(四)其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。有关员工过失怎么界定为过失？给企业造成经济损失如何对员工进行追讨或者追求他一定的责任？ 陆胤：我先回答第一个问题，这个问题确实涉及到举证的问题，在《劳动法》上，首先要找到法律依据，企业对于员工的处罚、解除员工的合同，都要有相应的法律依据，这是企业HR。

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