员工为什么要对企业忠诚 仅供参考：在一项对优秀企业老板的调查中，当被问道“你认为员工最重要的品格是什么”时，老板们几乎无一例外的选择“忠诚”。所以，比尔盖茨指出：忠诚是员工一切美德之首。世间所有成功伟大的组织，当他们在选择其组织用人的价值观的时候，无不以忠诚为核心品格。更有一些东方优秀的企业，他们在制定组织的核心价值观的时候，也将“忠诚”纳入其列。比如一直以来，索尼都有这样一个招聘原则：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。索尼能不能接纳一个人进入公司，首先要看他是否忠诚。比如格力公司的企业精神：忠诚、友善、勤奋、进取。“忠诚”是世界上几乎全部的*都强调的核心价值观，因为没有忠诚就没有*的战斗力。美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神”；法国*强调的核心价值观是“纪律、忠诚、献身；德国*的核心价值观是“荣誉、忠诚、勇敢、坚韧、团队精神、训练有素”；中国*的核心价值观：使命、忠诚、纪律、牺牲。那么什么是忠诚？忠诚为何如此重要？企业如何让员工忠诚？员工应该如何去忠诚呢？先看什么是“忠诚”。忠诚为何重要。唐孔颖达：“忠者，内尽于心也。新版辞海：“忠，尽心竭力”，“诚，真心实意”。“诚，中国。
作为员工，忠诚是好还是不好？ 作为员工，忠诚不好。4月22号，新浪财经报道全球知名娱乐企业迪士尼停止向逾10万名员工发放工资。米老鼠、唐老鸭失业了。无独有偶，全球知名汽车企业捷豹路虎全球裁员一半。
员工对企业要忠诚，企业对员工需要忠诚吗？ 要做好企业，企业必须忠诚于员工。一、企业需要对员工忠诚 企业对员工的忠诚就是企业对员工工作和生活的真诚负责。如保护员工的就业稳定、给予合理的薪酬和福利、提供增长。
