劳动合同法生产经营发生严重困难 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该。
位因生产经营发生严重困难，有一名员工正在休产假，双方已协商一致，如果双方终止劳动关系企业负啥责任？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司以生产经营发生严重困难突然要辞退我，我该怎么办 如果是用人单位确实因生产经营困难而需要裁减员工，是可以合法裁员的，但要依法对被裁的员工给予经济补偿。如果非属合法裁员，则要对被辞退的员工维续劳动合同或支付赔偿金。建议向工作地的劳动仲裁机构申请仲裁！
