如何确立动态股权分配机制 股2113权激励的长期动态优化5261，实际上是要解4102决股权激励中怎么分配1653的问题。专要解决这个核心问题，第一属要进行知识资本化，强调股权的按知分配，把员工的知识劳动转化为资本；第二要形成利益共同体，把利益关系理清楚，将员工利益与企业长期利益结合在一起，增强对员工的归属感、长远发展的关切度和管理的参与度，形成具有竞争和激励效应的科学的分配制度；第三，股权激励是基于3~5年甚至更长期的一种制度性安排，不同于工资、奖金等短中期激励；第四。股权激励授予对象、数量是动态变化的，并非一成不变，所以股权的分配不是一步到位，需要考虑过去的历史贡献者、现在的奋斗者以及将来需要引进的人才；第五，股权激励需与人力资源体系进行有效结合，通过绩效考核不断优化；第六，股权激励需要建立一套完善的收入机制、激励机制和退出机制。
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股权分割 婚后夫妻一方所拥有的有限责任公司股权(不能证明为以个人财产投资)是否为共有财产，如是，如何进行分割？另一方是否也能因此成为该公司的股东？如成为该公司的股东，是否要经。
