怎样理解工作中完成领导交办的其它工作任务 在罗列一个员工的岗位职责时，往zd往按照重要到次要逐次罗列下去，到了最后一个，往往会是：“完成上级领导交办的其它任务”。如何理解这句话呢？可以从以下几点来说：1，有些琐碎的、无法用语言描述的工作，如前面有人回答的，递给客人一张名片，打印一篇文章，复印一份资料等；2，非本职工作的其它工作，如你若是营销人员，可能让你做的专不是营销工作，而是让你询价了解某个设备的市场行情等；3，或者也包括一些领导私人的一些事情，如帮助属领导接一下他的孩子，或者送一下人去车站。因为此时可能领导要召开重要的会议，不能分身去做这些事情，帮助领导处理好一些小事，可能也是帮助领导更好地腾出精力做更重要的事情，全身心扑到工作中。
上级交代的临时性工作是不是就得完成。有没有这方面的司法解释？ 领导交办的临时性工作，不光要办而且必须要办好。在党政部门或其它的机关里，大部分工作都是按计划的，但是有时也会出现临时性的工作。这种工作都是临时交办，而且是时间紧任务重，责任大的工作。这个时候你给领导讲价钱，这不是自找不痛快吗？
职场中正确的工作态度，包含哪些？ 我认为，包含以下几方面：一是对待本职工作，要自觉地按质按量完成。二是对待领导交办的临时性工作任务，要认真完成。三是对领导交办的很艰巨，或者具有挑战性的工作任务，也要想方设法，努力地去完成，绝不畏首畏尾、推三阻四，更不得提要求、讲价钱、谈条件。在完成的过程中，如果遇到困难和问题，及时请示报告，并说明原因和准备釆取的措施。四是在日常工作中要积极主动地注意总结工作经验、做法和规律，并予以推广和运用，以提高工作效率和管理效益，还可以将理论研究成果和工作经验、做法、成果等见诸报刊、杂志、网络等新闻媒介，扩大单位知名度和影响力。
