企业只要求员工超时加班，却不说付加班工资多少，员工可以拒绝超时加班吗吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动法的问题 超时费的问题还有合同 1、日、周工作严重超时，你有权要求单位支付你加班费；2、加班费标准：根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、如单位现在辞退你属违约，根据《劳动合同法》第四十七条、八十七条，你可以要求四个月工资补偿；4、如单位不辞退你，你仍有权要求加班费；5、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。
宾馆退房超时12分钟应该收超时费吗？ “中午12点后不退房加收房2113费”的做法是2002年《中国旅游5261饭店行4102业规范》第十条的规定。但是宾馆退房超时收1653费在2009年的《中国旅游饭店行业规范》中被删除，改为“饭店应在前厅显著位置明示客房价格和住宿时间结算方法，或者确认已将上述信息用适当方式告知客人”。酒店加收退房超时费的原因主要是：顾客退房后，酒店还要进行更换床品、清扫等工作。退房迟，会影响后续旅客入住，因此规定一定的退房时限是合理的。至于个别旅客的特殊需要，经过沟通后也可以灵活安排。比如退房后将行李再存放一段时间等。扩展资料：1、注意宾馆退房时间：注意宾馆的退房时间，这点很重要，一般国内都是中午12点退房，不然就要加收费用。2、重要物品随身带：入住宾馆后，会有离开宾馆外出的时候，对于自己重要的钥匙、房卡、手机、钱包、银行卡、以及重要客户资料等东西，都最好随身携带，因为宾馆的清洁人员会不时地来房间收拾，以免重要东西的意外丢失，还是随身携带的好。3、检查自带物品是否齐全：要退房时，要仔细检查好自己带的物品是否有落下的，退房成功后，再来找遗失物品，就难说还在不在了，因此对自己的物品检查清楚，带好离开。参考资料：：。
