上市公司高管变动会发布公告吗？为什么呢？ 上市公司里需要适时披露的人员变动是有特定指向的，通常他们被称为\"董监高\"，展开来说就是董事会成员，监事会成员和高级管理人员。至于为什么要披露，大的方面来讲是国家相关政策和法规的要求，\"董监高\"属于公司的核心，他们的调整很大程度上会对一个公司的经营产生直接影响，从控制风险的角度来讲，甚至公司内部都会制定相应的章程，来防范这种风险的发生。举个例子来讲万科，他们内部就约定所有高管不能同乘一架飞机，以防飞机出现事故，万科公司还能正常运行；再如针对高管的一些保密和避免同业竞争的约定等。有些特殊行业特殊岗位甚至可以决定一个公司的生死，比如掌握公司战略客户的销售总监等，当然一个上市企业是不允许这种风险存在的。上市公司属于一个\"公众企业\"，他的股东是面向不特定的多数人，作为公司股东有权利知晓甚至干预公司的运营，而人数的分散和身份的适时变化决定了只能通过公告这种方式来行使自己的知情权，对作为公司股东的中小股民来说这份公告也是他们判断公司经营状况的一份重要依据。高管的变动会透漏出某些敏感信息，特别是独立董事和监事会，而这些一般发生在一场风暴的来临之前。高管特别是核心高管的变动往往意味着一个公司重大的经营政策的。
上市公司高管变动会发布公告吗？为什么呢？ 取决于这个高管的客观情况。如果持股在5%以上是需要发公告的。这个是信息披露的制度要求。根据《上市公司信息披露管理办法》第三十条（八）持有公司5%以上股份的股东或者实际控制人，其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化；需要发布临时公告。第四十六条（一）持有公司5%以上股份的股东或者实际控制人，其持有股份或者控制公司的情况发生较大变化时；上市公司的股东、实际控制人应当主动告知上市公司董事会，并配合上市公司履行信息披露义务。
总经理、财务总监、董秘全部是新人，是否属于高管重大变化？ IPO法律：一处杨文辉董事、高管的变化什么是重大变化？没有量化标准，要看变动的原因、具体岗位和实际控制人的关系国有企业在任职期内由于组织安排导致的变化，不轻易认定。
