需要我的回答，对你有帮助，祝生活愉快：-35，女人：女人过了35岁应该做什么样的工作比较有发展？
人到35岁，都不知道做什么工作好了，难道只能进厂？ 朋友所提的问题可以从以下几个方面来分析回答：1、35岁以上的人，大体分2类。一种是碌碌无为，还干着非常基础的工作。这类人，新单位并不喜欢招。毕竟，就业10多年了，还在做基础工作，在能力或者性格或者其他什么方面有缺陷，才会这样。相比较而言，企业更愿意招年轻的，身体状态好，思维活跃的，肯吃苦的。还有一种，他们在原单位已经获得一定的成绩，具有一定的地位，属于干部型，管理型的人才。是单位的核心骨干。这类人，新企业愿意招，此类人才，也是盯着新公司的管理层去的，不大会重新从基层做起。公司管理层招聘，年龄上就会相应的放松很多。只是总的来说，招100个基层工作人员也不见得会招一个管理层工作人员。所以总体来说，绝大部分招聘年龄会集中要求在35岁以下。2、其实大多数企业考虑的是：一、招什么样的人，年龄是他们基本上判别一些情况的依据，比如20-30属于一张白纸，公司招人可以进行培训，往上书写东西，为公司培养新鲜血液。30-35是一些有些社会经历，有一些社会经验，但是入世不深，还好管理，有能接收更好的产品知识与信息，又有一定自身的责任与家庭负担，从事工作后会相比较踏实一些。二、35岁以上属于青中年，虽说正值壮年时期，干工作比较认真。
找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干什么去了？ 中国的公司，尤其互联网公司里，总是流传着这样一则鬼故事：35岁以上的老员工，都消失了。公司里除了几位…
