大学生的就业问题涉及到哪些社会学上的问题和理论啊？ 从宏观上面来说，转型期中国教育、就业制度与现今的形势的失范（孙立平的相关著作可以看看）。大学生个人方面可以看看韦伯四种理性类型。
用社会学观点分析大学生就业问题 这类命题很适合用最经典的冲突论观点：source 这类命题很适合用最经典的冲突论观点：source limited&inter-individual competition(有限资源与个体间竞争）或者从社会化。
关于从社会学角度谈大学生就业困局我要怎么切入，有什么办法 你是需要收集一手材料百来做研究论述该题还是确立角度后寻找和分析二手材料进行研究？无论是其中哪一种，都需要做大量的文献阅读，进行文献研究，看既往研究者选取的视度角。如果是做二手材料分析，则更需要看各类实证材料，才可能从中找到灵感。没有材知料和文献积淀而直接期望有个视角，往往是空架子。去知网上大致搜索道了一下，看到的视角就有：基于性别视角研究女大内学生就业、基于社会资本、基于社会公正、基于优势视角、发展视角。另外还可容以想到的有社会网络、生命历程视角研究特殊大学生个案、求职场域、社会角色…
