最新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的经济补偿问题是怎样规定的？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；。
劳动合同法关于经济补偿金的规定 劳动合同法上关于经济补偿金的规定《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律。
