管理培训生和储备干部有什么区别呢 管理培训生和储备干部都是公bai司为了长期的发展为将来储备的人才，具体的职能分配可能每个公司都有不同的定义。管理培训生的说法来自于欧美企业，而du储备干部的说法来自于台湾公司。管理培训生在进入公司初期会有更多的在各部门之zhi间轮岗的机会，会更多的接触到公司的各个部门运作，对公司有更加宏观上的了解，并最终定位为公司未来管理dao者的接班人；相对的储备干部在进入公司初期版定位就在一个部门，在一个部门做基础性工作，同时接受各种部门工作相关的专业培权训，最终的晋升空间包括本部门的管理者以及本部门的非管理级别的高级技术人员。
储备干部拓展训练培训总结怎么写 看看你当时参加的时候有一些什么样的收获咯，然后写下来就是。不过优拓汇建议你还是从宏观和微观两个角度来写。
根据干部工作的要求和提高干部素质的需要，对干部实行什么培训 一、坚持培训内容实用化，增强针对性。一、坚持培训内容实用化，增强针对性。当前，影响干部教育培训质量的一个重要原因是就是教需分离，主要表现为：培训内容滞后，每次。
