县委办公室上班，真的很累吗？ 如果说有个地方的辛苦指数与进步指数成正比，那么这个地方肯定是县委办公室。县委办公室上班，确实很累，但累有累的好处。第一，县委办公室是成长进步的好平台。县委办公室是一个县最重要的单位，是核心枢纽。对于年轻人来讲，在县委办公室工作，意味着拥有成长进步的更多环境。小张和小李同一年考上公务员，一个在县建设局，一个在县委办公室。虽然都是科级单位，但拥有的资源、环境区别很大。小李在县委办公室，工作也就五六年的时间，因为人年轻、学历高、作风实、能力强，领导非常看重，也有意识的培养。很快就成为一名副科级干部。又过了一年，上级市委办公室物色一批年轻干部，小李很快进入视野，调到市委办公室，一年后又提拔为科长，不到30岁就成了一名正科级干部。再看小张，在县建设局工作，环境相对单一，资源自然没有小李丰富。虽然局领导也非常重视，但毕竟建设局是个科级单位，经过领导的极力推荐和培养，后来总算进了领导班子，成为一名副科级干部。两下对比，县委办公室虽然忙一些累一些，但机会更多一些。第二，县委办公室是学习提能的好场所。县委办公室是直接服务县委领导的。对年轻人来讲，如果是个有心人，会有很多学习的机会。比如，领导怎么思考问题、。
县委办公室主任是什么级别？ 县委办公室主任是正科级别。1.县委办公室：协助县委领导督促检查县委重大决策、重要工作部署的贯彻执行和落实情况，办理、检查县委领导和上级领导机关的批示件及交办事项的。
求干部作风建设年调研课题及调研报告 为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子，中纪委七次全会后，按照hjt总书记在领导干部中倡导的八个方面良好风气的要求，县纪委×委组织部、县委宣传部、县直机关工委组成联合调研组，以乡镇和机关部门领导干部为调研群体，先后深入1xxxx乡镇和2xxxx县直部门，通过座谈走访和个案分析，对全县领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关问题进行了深入思考。一、全县干部作风建设的基本情况近年来，县始终把加强领导班子、领导干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证，通过思想作风建设，不断提高干部思想政治素质。连续数年开展了阶段性、集中性思想作风建设活动，根据不同时期的情况，确定不同的教育主题，利用开展“一学两争”(学习三个代表重要思想，争做干事创业领导班子、争当干事创业领导干部)等活动载体，经常持久地抓好思想作风建设，促进了全县经济和社会事业的健康顺利发展，领导干部队伍思想作风建设取得了扎实成效。(一)基本现状一是发展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。调查中，接受调查的领导干部普遍认为，经济近几年来之所以取得了长足的进步，关键在于。
