为什么国内IT公司很少看到35岁以上的人（码农）？ 本人身在二三线城市，公司不高，消费不低，程序员一直都是尴尬的活着，对外面62616964757a686964616fe78988e69d8331333363396438看是白领写字楼办公室，但实则是屌丝代言人。身边大多数没有一直走下去的程序员都没有能够坚持到5年的，基本上3~5年是一个坎，工资到达码农level的瓶颈以后，自己由于年龄和生活的压力需要考虑结婚生子组建家庭等一系列的生计问题，码农这种相对于透支劳力又随意的工作渐渐的不再适合普通老百姓。首先，一部分人当初就是为了生计，为了这个行业工资水平不错而进入这个行业的。干了几年发现自己对这份工作没什么兴趣，学习劲头也不足了，在知识更新很快的状况本身的知识陈旧了，性价比不断降低，因此产生了“大龄恐惧症”。这是个人的原因，和行业关系并不大；大多数程序员随着那份刚刚毕业的热血褪去以后会慢慢的冷静下来，考虑让自己的付出在工资这个可考量数值上有所体现，他们要么选择进修，努力带领项目做到主管、项目经理；要么就是考虑转行做一些不至于通宵熬夜的普通工作，比如公务员。基本上成长成经理或者主管的那些程序员还是会坚持参与项目，因为这个不仅是对项目不放心，更因为是这样有助于自己培养惯性的编程思维免于脱节。。
35岁以上的人都在从事什么工作？怎么样？目前很多招聘都限制年龄在35岁以下，那么35岁以上的人都在从事什么工作？总不可能都去做管理层吧？为什么一定要狭隘的把35岁以上的。
找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干什么去了？ 我以前觉得这个问题非常非常low，不值一聊，而且我一直觉得35岁只是个时间线，并不意外着什么，直到我自…
