现在国企煤矿还分正式工和合同工吗？ 国企也是企业2113，国企工人分为事业单位编制，合同5261工。1、正式工不需4102要签订劳动合同，合同工需要和企1653业签订劳动合同。2、正式工参照公务员管理，适应公务员法。合同工适用劳动法，由劳动法调整。3、正式工没有工作期限，合同工有工作期限，在劳动合同里体现。4、待遇不同。正式工的待遇由公务员法决定。合同工的待遇由用人单位决定。扩展资料：改革历程1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，。
签了合同，养老保险，是不是无效合同？ 签了合同，一年多没有交劳动保险，养老保险，这是不是无效合同？
我以前在国义厂子上过班交了失业就业证，没有养老保险，现在急需用就业失业证就业失业证在矿上签合同有法用吗 申请劳动仲裁
