人力资源六大块是什么? 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系。其实职业生涯规划也应放进去,人力资源不仅仅是这六大模块,它所涉及的知识和方法还有很多多。
人力资源的六大块是什么? 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理。
人力资源六大块指什么? 人力资源规划、人员测评与招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工(劳动)关系管理
人力资源六大块是什么? 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系。其实职业生涯规划也应放进去,人力资源不仅仅是这六大模块,它所涉及的知识和方法还有很多多。
人力资源的六大块是什么? 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系管理。
人力资源六大块指什么? 人力资源规划、人员测评与招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工(劳动)关系管理