这两天公司裁员，技术部就剩了我一个，哎，创业公司真是难啊，该何去何从？ 上家公司也是倒闭才离职的，这边刚进公司不到半年就碰到这事，这以后出去怎么找工作，这出去都没有老板敢…
视联动力信息技术股份有限公司上市不成功，准备大裁员？ 根据《关于加强导师制执行的通知-视联 HR(2019)第13号 TZ》中的第七条规定“每年年中面谈未通过的学员，…
本人是美的的一搞技术的员工，最近整个集团裁员相当严重，大家进来聊聊~ 网上看来的2113，不代表我的5261观点：1合肥这边第二轮4102裁员2011届毕业生165347个踩了20个，哥们躲过了第二轮，不过听说年前为了少发年终奖还会有第三轮，估计躲不过去了。现在整的人心惶惶，吓的兄弟都不敢买过冬用的厚被子，怕过几天被裁之后往家寄邮费伤不起啊2在美的就是要入帮站队，最近闹裁员，我们这边裁员，就跟切菜一样，卡卡的，不管你是老人还是新人，是业绩好还是业绩不好，有人照就相对来说要安全些，跟对了人是个猪也能坐直升飞机！那家伙是一人得势，鸡犬升天。那谁还管你有没有生理缺陷。美的=没的3我是也是制冷家电的 不过我不是业务 我是督导 公司前景肯定是有 不过就是看公司怎么调控现在的人员了 今年裁员说实话 公司也是被迫 渠道挖的那么深 裁掉这么多人 市场肯定不可能照顾到那么细 任务量还是原来那点 所以没有被裁掉的人员会付出更多的辛苦（说远了）这么说吧 至少在美的我看到的 是你付出的辛苦可以得到相应的回报 这里用人不拘一格 只要你有能力 只要机会出现了你肯定就会有一个位置 中国现在的就业情况你也应该了解一二 一个坑N个萝卜 刚毕业的学生应该塌下心来 不管是不是在美的 要沉淀自己 慢慢的升华 是金子总会发光的 这。
