请问私营企业在职工达到退休年龄后在社保和退休金方面应如何处理？ 退休金是从符合退休要求的时间开始领取，按你的工种要求，只要已交满15年，达到45岁或55岁的退休要求就可以领取退休金，你的情况还要咨询当地社保局，因为各地有各地自己的政策。扩展资料：1、按退休金筹措方式：在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。2、置存基金的退休办法企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。3、未置存基金的退休办法企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。参考资料来源：-退休金
企业没有及时给员工缴纳社保，现在员工到达退休年龄被要求退休，员工可以向企业要求赔偿吗？有标准吗？ 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 企业没有及时给员工缴纳社保，现在员工到达退休年龄被要求退休，员工可以向企业要求赔偿吗？。
企业员工到 1、退休年龄已到，社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也可以选择终止职工基本养老保险关系。。
