培训效果评估的指标有哪几类？ 认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率。1.认知结果：一般应用笔试来评估。2.技能成果：包括技能学习和技能转换。技能转换通常是用观察法来判断的。3.情感。
如何实现医院全面质量管理 最近刚在做全面质量管理培训。这个是我网上搜的 最近刚在做全面质量管理培训。这个是我网上搜的 对我没什么用，估计对你有用 一个医院质量改进策划的成功案例 某医院管理。
为医院做的员工培训方案 供大家参考 方案目的： 为了规范和促进XXX医院培训工作持续、系统的进行，通过知识、能力、经验的积累、应用、传播与创新，来提升员工职业技能与职业素质，使员工适应医院发展的需要，。
