重大经营困难裁员 经营困难，可以大规模裁员吗？

企业经营发生严重困难的根据劳动合同法裁员后需要支付经济补偿金吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

您好，公司经营遇到重大困难采取裁员，只支付一个月的赔偿吗？ 您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金的。

经营困难，可以大规模裁员吗？ 《劳动合同法》第四十一条第一款有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或 者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或 者全体职工说明。