你的下属员工跟你的上级领导关系好，不听你的工作安排怎么办？解决此问题的思路很简单，只要在四个方面同时发力，既能解决此问题，也能让自己的管理工作更为顺畅。。
领导每天安排工作，另外一个员工什么都不做却和领导走得很近，怎么办？ 人在职场混，以格局为大；格局存高远，小事不遮眼；练本事优先，业务流程精；核心技术撑，核心客户识；行业发展向，已经把摸透；合伙去创业，你就是老大！【与职场郁闷者共勉！
同时两个领导交待了任务，要的都比较急，很难及时完成，该怎么办？部门科室主任安排的有工作任务，随后支部书记要求帮他把支部建设的材料整理一下（负责该工作的那个人当天。
