最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：热情的向南323物业岗位技能竞赛实施方案为了给广大员工创造“学技能、练技能、比技能”的良好学习氛围，扎实推进人才的培养与选拔，物业管理部拟在部门范围内组织开展职工技能大赛活动，具体实施方案如下：一、竞赛宗旨通过开展职工技能大赛活动，全面提升各岗位人员的理论素质和业务技能，选拔优秀人员，激发员工学知识、钻技术、争先进的积极性，努力打造一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的专业队伍，营造以赛促学、争先创优的良好风气，展示物业公司的积极向上的新风貌。二、竞赛范围紧紧围绕“全员参与、注重实效”的工作原则，参赛范围包括案场秩序维护部和客服部两个所属部门的全体员工。三、比赛方式本届技能大赛共设两个专业进行比赛，包括：1.客服接待礼仪实操比赛2.秩序维护部接待礼仪实操比赛。四、组织结构为做好本次竞赛工作，成立竞赛领导小组，并下设出题组、赛务组、裁判组三个工作小组。负责组织、协调、指挥竞赛活动。各组成员及其工作职责如下：（一）竞赛领导小组组长：副组长：组员：具体职责：1．负责审定参赛部门、个人的投诉和有关竞赛规程、方案性缺陷，并做出裁决。2．负责对竞赛全过程的公正性。
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