工作3年内，你认为最困扰你职业发展的问题是什么？该怎么处理比较合适？ 工作头三年是你职业生涯中最关键的三年！第一年要熟悉你的工作环境，工作对象，工作标准，工作职责。第二年要学会发展发现工作中存在的问题，并理清产生这些问题的根源。第三年要学会利用你的资源解决工作中出现的问题。当你的资源无法解决问题时，要主动寻求你的上级提供帮助！做到这点，哪怕你没有靠山，领导对你也会另眼相看！此时你只需做好眼前工作，耐心等待花开一刻！毕竟任何单位领导的手下，不会全是拍马屁的人，至少他要有一半能真正干事的人支撑他，他的位子才坐得稳！
为什么大多数人做不到“就事论事”呢？如您所问，有些人在处理某件事情上，之所以不但不就事论事，还要扯东拉西一大堆。也许是，在这个事物事件的发生发展过程中，就在：-。
有人说应该具体问题具体分析，还有人说，不应该就事论事，你怎么看？应该如何回答？ 一些问题要掌握方案。不能死记硬背。多做题 一些问题要掌握方案。不能死记硬背。多做题 找规律。最后具体问题具体分析 我认为这两种说法是从不同角度出发的。。
