公司以生产经营发生严重困难突然要辞退我，我该怎么办？很急，在线等！本人2010年4月份进入广州一家高科技公司做软件开发工作，先签了一年的合同，2011年4月份合同到期后又。
公司因为生产经营发生严重困难而开除我们，有赔偿吗？高手进。 1、开除是劳动者严重违反用人单位的规章制度而解除劳动合同。2、没有签订劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。3、用人单位使用开除方式与你们解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报电话。5、向劳动监察大队咨询、举报，是不收劳动者费用的。
公司以生产经营发生严重困难为由进行裁员，是否能得到经济补偿金？ 1、无论什么原因离职，均有工龄补偿金，工作满一年按一个月工资发放，这是法律规定的，不是他们想不承认就可以作罢的；2、如果想申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资发放。
