想换部门怎么和领导说呢 第一、要确定你想2113去的部门需要自己，也5261就是那个部门领导赏识自己，欢迎自4102己去，如果领导不1653希望你自己去，还是老实点呆着。第二、已经沟通好了，差和本部门领导说了。可以有2种方法：1）通过上面的领导和你现在的领导打声招呼，告诉他，想换个部门，上面都同意，希望自己也同意。2）直接说，把自己的想法跟他沟通下，希望能理解，可能会挽留你（如果自己是他欣赏的人才），也可能祝福你，挽留你的时候，态度要委婉的坚决。第三、得学会礼尚往来。
工作调换部门，我该怎么办？ 1.你签的劳动合同，上面只能体现你和这个公司的合作关系，你为它劳e69da5e887aa62616964757a686964616f31333332393961动，它为你付佣金，并保证你们双方的基本利益，但合同里没有说明，公司内部不可以调动，也没有注明，如果把你调离研发部，你的离职不需要承担违约责任。这与应聘的职位没关系，公司的内部调动是允许的，因为它没有改变你的劳动所得，也就是佣金的变化。无法以它侵害了你的利益控诉它违约，所以在合同的文字上，你没有优势，要离职，你所处的状态就是违约，需要承担责任。2.其实，你公司对你还是比较认可的，不然，把你调到一个你认为没有技术含量的部门，没有下调你的待遇，还苦口婆心的劝你，挽留你，威胁你，说明，在你身上有不可磨灭的优点，才会让他们如此的舍不得你，其实一个公司，少了一个人，也照样运转，毕竟你不是公司唯一的支柱，所以公司对你是重视的。但你的性格很倔强，可能是因为你在社会工作的时间太多，经历太少，或是跳槽的几率太低，所以你只是一个角度想事情，或许你也可能尝试一下，工程部的工作，既然这份工作在你眼里，那么的不屑，那么你能在这个部门做到最好，最出色嘛！我看未必！而且做为科研人员而言，不能总站在基本。
被领导要求换部门，该怎么办？ 那要看这个2113领导平时是不是真心对你好，如果是5261真心担心你考核不通4102过，是真心的为你好，让你换到一个好的部1653门的话，那还是可以的，反正在哪儿都是工作，每月工资不少就行。如果这个领导平时并不怎么关心你，而目前又要你调换部门，这说明他已经另有人要准备选进来了（基本上是他已经物色好了的），他这样说只是给你提醒一下，或者说是给你一个台阶下，让你做好思想准备，免得再你调换时有点突然。最后是看你是不想换（看你的表述好像确实是不想调换原来的工作岗位的），如果调到其他不好的部门，或者说待遇没有这个部门好，你可以直接再找他的上级申诉，说明你不想调换什么的。如果已经没有挽回的地步的话，就只有服从命令了，反正在哪儿工作都一样，待遇应该也相差不大的，换一个新环境或许对你也是一个好事。
