想换部门怎么和领导说呢 第一、要确定你想2113去的部门需要自己,也5261就是那个部门领导赏识自己,欢迎自4102己去,如果领导不1653希望你自己去,还是老实点呆着。第二、已经沟通好了,差和本部门领导说了。可以有2种方法:1)通过上面的领导和你现在的领导打声招呼,告诉他,想换个部门,上面都同意,希望自己也同意。2)直接说,把自己的想法跟他沟通下,希望能理解,可能会挽留你(如果自己是他欣赏的人才),也可能祝福你,挽留你的时候,态度要委婉的坚决。第三、得学会礼尚往来。
工作调换部门,我该怎么办? 1.你签的劳动合同,上面只能体现你和这个公司的合作关系,你为它劳e69da5e887aa62616964757a686964616f31333332393961动,它为你付佣金,并保证你们双方的基本利益,但合同里没有说明,公司内部不可以调动,也没有注明,如果把你调离研发部,你的离职不需要承担违约责任。这与应聘的职位没关系,公司的内部调动是允许的,因为它没有改变你的劳动所得,也就是佣金的变化。无法以它侵害了你的利益控诉它违约,所以在合同的文字上,你没有优势,要离职,你所处的状态就是违约,需要承担责任。2.其实,你公司对你还是比较认可的,不然,把你调到一个你认为没有技术含量的部门,没有下调你的待遇,还苦口婆心的劝你,挽留你,威胁你,说明,在你身上有不可磨灭的优点,才会让他们如此的舍不得你,其实一个公司,少了一个人,也照样运转,毕竟你不是公司唯一的支柱,所以公司对你是重视的。但你的性格很倔强,可能是因为你在社会工作的时间太多,经历太少,或是跳槽的几率太低,所以你只是一个角度想事情,或许你也可能尝试一下,工程部的工作,既然这份工作在你眼里,那么的不屑,那么你能在这个部门做到最好,最出色嘛!我看未必!而且做为科研人员而言,不能总站在基本。
被领导要求换部门,该怎么办? 那要看这个2113领导平时是不是真心对你好,如果是5261真心担心你考核不通4102过,是真心的为你好,让你换到一个好的部1653门的话,那还是可以的,反正在哪儿都是工作,每月工资不少就行。如果这个领导平时并不怎么关心你,而目前又要你调换部门,这说明他已经另有人要准备选进来了(基本上是他已经物色好了的),他这样说只是给你提醒一下,或者说是给你一个台阶下,让你做好思想准备,免得再你调换时有点突然。最后是看你是不想换(看你的表述好像确实是不想调换原来的工作岗位的),如果调到其他不好的部门,或者说待遇没有这个部门好,你可以直接再找他的上级申诉,说明你不想调换什么的。如果已经没有挽回的地步的话,就只有服从命令了,反正在哪儿工作都一样,待遇应该也相差不大的,换一个新环境或许对你也是一个好事。