目标管理与绩效考核，目标管理和绩效考核是每一个在职员工都十分关心的话题，毕竟实实在在的关系到自己和人民币之间的亲密程度啊。然而每个企业的目标管理和绩效考核标准并。
绩效考核的总体目标是什么？ 一、绩效管理的五个流程：准备阶段、实施阶段、总结阶段和应用开发阶段 二、绩效考评取决于3种因素：被考评者的考评类型、考评的目的、考评指标和标准 三、绩效考评效标。
绩效考核的目标原则和方法？ 目标： 绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助。
