如何帮助企业降成本，减轻企业税费负担 企业税负话题一直是舆论热点，尤其近年来经济下行压力下，企业微观经营效益普遍呈下滑趋势，如何帮助企业降成本、减轻企业税费负担更受关注。在国家大力度为企业降成本背景下，从多个维度用大数据透视企业税负变化。因为不同税种的计税依据不一，税率设定也不同，衡量企业税负轻与重，不能片面看税率高低，而应多维度综合客观衡量，包括将企业自身经营状况和税费减免情况等都纳入考量。维度一：我国企业销售收入税负率为4.7%衡量企业税负，可以从微观税负和国家宏观税负两大维度观察。微观税负，简单说就是企业自身缴纳税收的比重。企业税负水平通常用“销售收入税负率”来衡量。企业销售收入税负率反映了企业缴纳的税款占其生产经营成果的比重，符合我国税制状况。据财政部和国家税务总局联合开展的全国70多万户企业的财务税收调查资料测算，2015年纳入调查范围的企业销售收入税负率为4.7%。分行业看，农林牧渔业企业税负水平为1.9%；工业企业税负水平为6.2%，其中制造业企业税负水平为5.9%；建筑业企业税负水平为2.9%；批发和零售业企业税负水平为1.9%；交通运输、仓储和邮政业企业税负水平为3.0%。维度二：我国企业主要税种税率全球中等水平衡量企业税负，还可用。
中国国企改革经历了哪些过程？ https：// t.zsxq.com/Y7AIQjU(二维码自动识别) 最近看了下国企改革的资料，简单说一下吧。改革都是逼出来的，国企作为党国的王牌，更是如此。若非不改革就得淘汰死亡，是能。
企业办社会的正确认识国有企业办社会职能问题 —两大32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333361303133原因导致国企办社会问题长期无法得到根本解决一是区域内社会服务供给不足，市场化程度不高。从过去的经验来看，国企分离办社会大致可以分为三种情形：一是所在地区经济较发达，市政服务水平较高，国企无论效益好坏，社会职能都容易剥离，实践中也确实得到了很好解决，如东部地区，大部分国企的“三供一业”都交给了市场化的专业公司；二是企业效益较好，移交资金充裕，但所在地区缺乏专业的承接主体，职工反对交给低水平的社会机构，“三供一业”、离退休人员管理、医疗教育机构等仍保留在企业内；三是企业效益差，移交资金缺乏，地区经济又落后，没有相应的专业化社会机构，尤其是一些边远地区，缺乏基本的社会保障能力，根本不具备分离条件。可见，国企能否分离办社会职能与地区经济发达程度高度相关。对于所在地区经济发展较好的企业，可以通过外包、出售、改制等方式交给专业机构，提高内部服务的市场化程度。对于所在地区经济相对落后的企业，不可强行推进移交或剥离，可以与地区城镇化建设同步规划解决。二是很多国企把办社会当作职工福利，主观上不愿意分离。国企通过主办“三供一业”对。
